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女装柳井正:长时间的工作不等于更高业绩

发布时间:2019-08-16 18:00:25 阅读: 来源:排污泵厂家

据报道,在日本政府支持下,日本上班族将要对该国的过度工作文化说“再见”。报道称,在办公室工作一整天后、晚上再与同事们一起泡吧喝酒,这种生活模式早已成为日本的象征,就像日本寿司和日本漫画一样。但这种文化被指加剧日本的种种弊病,从缺乏婴儿到生产率低下,同时紧缺的劳动力市场意味着实力平衡正从企业转向工人。

因此,“日本公司”告别传统,将世界其它地方的正常做法列为一种美德。

日本贸易公司伊藤忠商事(Itochu)希望以更早的上下班时间来吸引应届毕业生,而打印机制造商理光(Ricoh)禁止晚上8点以后工作。优衣库(Uniqlo)服装连锁店的运营商迅销(Fast Retailing)正酝酿推出四小时工作日,迎合那些想要更好平衡工作与生活的员工。

“即使工作时间很短,但我们将向业绩较高的员工支付更多薪酬。长时间的工作不一定带来更高业绩,”迅销总裁柳井正表示。

与此同时,机器人制造商发那科(Fanuc)为了吸引新员工到其位于富士山脚下的“不方便”的总部工作,计划扩大其健身房,并修建新的网球场和棒球场。

报道指出,从今年10月起,日本厚生劳动省的工作人员将被禁止在晚上10点以后工作,此前一项通过关灯来迫使人们下班的企图以失败告终。

日本政府上周还提交了一项议案,强制工人每年至少带薪休假五天。

以往日本改善工作环境的企图大多失败。日本仍然有不少过劳死(因过度工作致死)的病例,同时许多员工仍对准时下班感到内疚。

根据在线旅行社Expedia的调研,与用足假期的法国人和德国人不同,去年日本员工只利用了一半的假期权利。排名更低的只有韩国。

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